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NUTZEN SIE
IHRE STÄRKEN  

Passende Lösungen finden. Ziele formulieren. Neue Wege gehen.

WANN IST COACHING SINNVOLL?

Hartnäckige Sorgen lassen uns oft nicht zur Ruhe kommen. Die Gedanken kreisen und rauben uns Kraft - mitunter mehr als uns lieb ist.

Sie sind unzufrieden oder gestresst?
Sie wollen Ihre berufliche oder persönliche Situation verändern?
Sie wollen Ihre derzeitige Befindlichkeit verbessern?
Sie sind blockiert, wissen nicht, wo Sie anfangen sollten?
Sie wünschen sich eine professionell-strukturierte Begleitung? Eine, die Sie versteht und gleichzeitig gemeinsam mit Ihnen den Blick nach vorne richtet auf neue Perspektiven?
Sie wollen Ihre Angehörigen / Freunde mit Ihren Problemem nicht belasten?
Sie wollen dafür Zeit und Geld investieren?

Diese und ähnliche Fragen können Ihnen behilflich sein bei Ihrer Entscheidung für ein Coaching.

Coaching setzt positive Kräfte frei und löst Veränderungen aus, von denen Sie in der Regel sehr lange profitieren, auch bei künftigen Herausforderungen.

Kontakt:
04141/794 330
0152 089 771 03
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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WAS IST COACHING?

Coaching ist professionelle Beratung, Begleitung auf Zeit im Einzelsetting - immer auf Augenhöhe mit dem Coach.

Das Hauptthema: Die Gestaltung der beruflichen Rolle. In der Regel fließen in ein Coaching sehr persönliche Anliegen mit ein, denn unser persönliches Umfeld beeinflusst den beruflichen Alltag und umgekehrt. Wir können unterscheiden zwischen verschiedenen Rollen, die wir situationsbedingt einnehmen. Als Person bleiben wir jedoch, unabhängig von unserer jeweiligen Rolle, immer einzigartig mit all unseren Stärken, Schwächen, Neigungen und Vorlieben.

Coaching bietet einen vertraulichen Rahmen für das gemeinsame Erarbeiten individueller Ziele. Diese Ziele können auch unterschiedliche Rollen und damit verbundene Konflikte betreffen. (z.B. Führungskraft, Mutter-/Vaterrolle). Der Blick von außen (durch den Coach) stimuliert, bringt auf neue Ideen und erleichtert den Blick über den Tellerrand.

Das schrittweise gemeinsame Sortieren der aktuellen Berufs- und Lebens-Situation führt zunehmend zu mehr Klarheit und innerer Sicherheit. Schritte für Veränderungen lassen sich leichter in die Tat umsetzen.

Das Procedere:

1. Professionelle Diagnose der Ist-Situation
2. Gemeinsame Planung einer Veränderungsstrategie / Welche Themen sind Ihnen wichtig?
3. Erarbeitung passgenauer Schritte/Interventionen zur Zielerreichung
4. Kontinuierlich fortgesetzter Dialog, Begleitung bei der Umsetzung - damit Sie Ihr Ziel auch wirklich erreichen
5. Gemeinsames Bilanz-Ziehen, Auswertung des Coachings

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ZIELE

Für unser Wohlbefinden benötigen wir für unsere Zukunft eine Ausrichtung. Unvorhersehbare Veränderungen, z.B. Krankheit, Trennungen, Trauer, Konflikte, usw., werfen unsere Pläne häufig über den Haufen. Gern ignorieren wir derartige Einflüsse und machen weiter wie gewohnt. Es besteht die Gefahr, dass wir uns dabei möglicherweise überfordern.

Veränderungen wirken sich direkt oder indirekt auf unsere Leistungsfähigkeit aus. Wir fühlen uns gestresst und überfordert. Ein Gefühl derUnsicherheit macht sich breit, diffuse Ängste mit nicht enden-wollenden Gedankenschleifen, die uns den Schlaf rauben können. Nichts wünschen wir uns sehnlicher als endlich "die Lage in den Griff zu bekommen".

In derartigen Situationen unterstütze ich als Coach. Oft stellen sich im Verlauf eines Coachings Fragen nach Sinn, Werten und Prinzipien, die uns leiten, oder nach Potenzialen, die wir bislang nicht genutzt haben.  Ziel ist immer der reflektierte, überlegte und von zunehmender Sicherheit geprägte Umgang mit bestehenden und neuen Herausforderungen.

Als Privatkunde bringen Sie Ihr Anliegen mit und in einem kurzen Erstgespräch überlegen wir gemeinsam, wie Ihre Fragen im Rahmen eines Einzelcoachings bearbeitet werden können. Bei Auftragscoachings durch Unternehmen gibt es in der Regel eine grobe Vorgabe der Ziel-Ausrichtung und des zeitlichen Rahmens.

Jedes Coaching ist lösungs- und zukunftsorientiert, immer nach vorne gerichtet. Bei allen Fragestellungen fließen Erfahrungen aus der eigenen Vergangenheit mit ein (Ressourcenorientierung). In letzter Konsequenz geht es immer um Lösungen, die sich richtig anfühlen.

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DAUER UND KOSTEN

Ob ein kurz angelegtes Kompaktcoaching (ca. 3 bis 5 Termine) oder ein Coaching mit einem komplexeren Anliegen: Die Anzahl und Dauer der einzelnen Termine sowie die Abstände zwischen den Terminen werden individuell vereinbart.

Mitunter ist bereits ein einmaliges fokussiertes Gespräch zu einem konkreten Thema hilfreich.

Die Kosten für eine Coaching-Stunde für Selbstzahler: ab 80,00 € zzgl. MwSt., je nach Anliegen. Es können längere oder kürzere Einheiten vereinbart werden. Berufliches Coaching können Sie als Aufwand für berufliche Weiterbildung steuEerlich geltend machen.

Das Einzelcoaching für  Arbeitsuchende mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) biete ich im Rahmen einer Kooperation mit einem hiesigen Träger an. Für Kunden mit geringerem Einkommen biete ich spezielle Konditionen an.

Vereinbaren Sie gern ein kurzes, für Sie kostenfreies Erstgespräch. Dauer ca. 20 Min.

Kontakt:
04141/794 330
0152 089 771 03
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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POWER FÜR IHR UNTERNEHMEN - SCHELL, WIRKSAM UND PRAXISNAH

Gut ausgebildete, belastbare und verantwortungsbewusste Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jedes Unternehmens.

Führungskräfte stehen in besonderer Verantwortung: Sie müssen sowohl die Unternehmensziele als auch das Wohl der Mitarbeiter und Teams im Blick behalten - und dürfen dabei die eigenen Ressourcen nicht aus dem Blick verlieren. Hier ist eine reflektierte Performance gefragt.

Maßgeschneidertes Einzelcoaching ist eins der effektivsten Instrumente der Personalentwicklung. Auf diesem Wege fördern Sie bedarfsgerecht die Kernkompetenzen Ihrer Potenzialträger. Sie optimieren die Performance in Ihren Teams und sichern auf diesem Wege die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, festigen Ihre Marktposition. Nutzen Sie dies Förderinstrument für ausgewählte Mitarbeiter oder Teams und geben Sie Ihrem Unternehmen die Power, die es braucht für aktuelle und künftige Anforderungen.

Gern erstelle ich Ihnen nach einer Klärung Ihres Anliegens ein Angebot. Ich freue mich auf Ihre Anfrage und ein persönliches Vorgespräch!

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