MH0173 2sw klein2

 

 

NUTZEN SIE
IHRE STÄRKEN  

Passende Lösungen finden. Ziele formulieren. Neue Wege gehen.

ZIELE

Für unser Wohlbefinden benötigen wir eine Ausrichtung für unsere Zukunft . Unvorhersehbare Veränderungen, z.B. Krankheit, Trennungen, Trauer, Konflikte, Krisen im Unternehmen, usw., werfen unsere Pläne häufig über den Haufen. Aktuell ist die weltweite Corona-Pandemie für viele ein Auslöser von Ängsten um den Arbeitsplatz. Gern ignorieren wir derartige Einflüsse und machen erstmal weiter wie gewohnt. Kann ja sein, dass sich alles wieder zurecht ruckelt und dann gut weiterläuft. Dabei ignorieren wir jedoch möglicherweise die Gefahr, dass wir uns massiv überfordern oder Chancen verpassen.

Veränderungen und der damit verbundene Stress wirken sich direkt oder indirekt auf unsere Leistungsfähigkeit aus. Ein Gefühl der Unsicherheit macht sich breit, diffuse Ängste verstärken sich mit nicht enden-wollenden Gedankenschleifen, die uns den Schlaf rauben können. Nichts wünschen wir uns sehnlicher als endlich "die Lage in den Griff zu bekommen". Eine klar formulierte Perspektive (wohin soll die Reise gehen?) ist dabei immer der erste Schritt.

Oft stellen sich im Verlauf eines Coachings Fragen nach Sinn, Werten und Prinzipien, die uns leiten. Oder nach Potenzialen, die in uns schlummern, die uns nicht bewusst sind und die wir demzufolge bislang auch nicht genutzt haben.  Das Ziel jedes Coachings ist immer der reflektierte, überlegte und von zunehmender Sicherheit geprägte Umgang mit bestehenden und neuen Herausforderungen.

Als Privatkunde bringen Sie Ihr Anliegen mit und in einem kurzen Erstgespräch (20-30 Minuten) überlegen wir gemeinsam, wie Ihre Fragen im Rahmen eines Einzelcoachings bearbeitet werden können. Bei Auftragscoachings durch Unternehmen gibt es in der Regel eine grobe Vorgabe der Ziel-Ausrichtung und des zeitlichen Rahmens.

Jedes Coaching ist lösungs- und zukunftsorientiert, immer nach vorne gerichtet. Bei allen Fragestellungen fließen Erfahrungen aus der eigenen Vergangenheit mit ein (Ressourcenorientierung). In letzter Konsequenz geht es immer um Lösungen, die sich richtig anfühlen.

coaching logo schnecke klein